為(wei)滿足(zu)適應企業(ye)規模提升和高質(zhi)量發(fa)展(zhan)需要，在依法治國大背景下精準(zhun)把(ba)握政策導向，貫徹新發(fa)展(zhan)理(li)念，謀劃產業(ye)發(fa)展(zhan)格(ge)局，彌補管(guan)理(li)工(gong)作薄(bo)弱環節。30日集團理論(lun)、法律、政策(ce)、實務(wu)知識學習中心組(zu)第一次會議(yi)舉行。

會議(yi)伊始，集(ji)團黨委常務副書記(ji)梁(liang)振同(tong)志作開班(ban)動員，從三個方面(mian)、八個問題、樹立正確“三觀”等，結合自身(shen)在(zai)瑞達(da)的工(gong)作歷程、感悟，進行(xing)分析、解讀，達(da)到了(le)“紅紅臉”的效果，并在(zai)“干、學”兩方(fang)面如何(he)實現突破提出來工(gong)作方(fang)向。

部(bu)分(fen)公(gong)司領導干部(bu)圍繞近期重(zhong)要會議精神、《民(min)營經濟(ji)促進(jin)法》實施、自治區(qu)出臺的(de)政策以及公(gong)司在職稱管(guan)理方面出臺的(de)制度進(jin)行(xing)宣講，并重(zhong)點(dian)對《黨員干部(bu)盡職履責行(xing)為規范》有關工作安排進(jin)行(xing)部(bu)署(shu)進(jin)行(xing)解讀。

集團公司總(zong)經理毛克成(cheng)同志作總(zong)結(jie)講話。強調：一是參加學習人員要保障出勤、充(chong)分認識(shi)此項工作的重要意(yi)義(yi)，相關部門(men)做好(hao)管理工作；二是結合集團整(zheng)體安排，學(xue)習(xi)按照(zhao)擬定計(ji)劃，“不設固定時間”；三是保障質(zhi)量(liang)并檢驗(yan)學習效果，通過學習對標檢查、剖析問題與短板并在工作中不斷改進；四是帶(dai)好隊伍、統一思想(xiang)破解發展問題(ti)。