為進(jin)一步(bu)提升員工(gong)綜合素質，賦能企業(ye)高(gao)質量(liang)發展，7月(yue)14日，瑞達化工(gong)(gong)集團在瑞達泰豐公(gong)司(si)禮堂召開2025年第(di)三季度教育(yu)培(pei)訓工(gong)(gong)作部(bu)署會議(yi)。公(gong)司(si)相關領導及各部(bu)門、子公(gong)司(si)負(fu)責人共70余人參(can)會并就培(pei)訓工(gong)(gong)作進行安排部(bu)署。

此次會(hui)議是(shi)貫(guan)徹落實集團年中工作會(hui)議精神的重要(yao)舉(ju)措。第三季度(du)培(pei)訓(xun)由黨政(zheng)工作綜(zong)合部按照黨委安(an)排統(tong)籌推進，重點(dian)圍繞三個層面展開(kai)(kai)：一(yi)是(shi)公司(si)主(zhu)要(yao)領導組(zu)成的學習中心(xin)組(zu)，將開(kai)(kai)展理論、法律、政(zheng)策(ce)及實務知識(shi)專(zhuan)題培(pei)訓(xun)。二是(shi)七個培(pei)訓(xun)單元在總結(jie)第一(yi)、二季度(du)培(pei)訓(xun)成果的基礎(chu)上，聚(ju)焦“補短(duan)板”與“回頭看”：管(guan)理(li)部(bu)門結合新制度強(qiang)化(hua)(hua)學習(xi)鞏固，生產崗位(wei)針對工藝流程(cheng)，關鍵控制指標及現場(chang)操作(zuo)規范要求再學習(xi)。最終(zhong)以“三個(ge)一(yi)”（一(yi)個(ge)典型案(an)例、一(yi)條合理(li)化(hua)(hua)建議、一(yi)項改進方向）展示(shi)學習(xi)成(cheng)果。三是黨員干(gan)部(bu)開展《黨員干(gan)部(bu)盡職(zhi)履責行為規范》學習(xi)并試行。

公(gong)司希望通過(guo)第三季(ji)度培訓及測評，充分匯聚班(ban)組智(zhi)慧，為公(gong)司后續(xu)高質量發展(zhan)筑牢基(ji)礎，助力實(shi)現可持(chi)續(xu)安全發展(zhan)目標。